15.02.2018 06:19:59 pm
Здравствуйте!
Я собирался увольняться с работы, т. к. нашёл место более престижней. Как известно, работодатель может потребовать отработать до 14 дней, чтобы он мог найти замену. Я по плану пошёл в отпуск и уже в отпуске приступил к новой работе по полной программе, если бы мой прежний работодатель попросил меня отработать, я бы сильно рисковал потерять оба места. Чтобы этого не произошло, я сразу, как получил отпускные на руки, написал заявление по собственному желанию, это был 3й день отпуска. До конца отпуска срок отработки истёк! Отрабатывать ни кто не мог меня заставить! Я забрал свою трудовую и отнёс на новую работу, там меня оформили, как положено.
Наверняка, кому-то пригодится.
Я собирался увольняться с работы, т. к. нашёл место более престижней. Как известно, работодатель может потребовать отработать до 14 дней, чтобы он мог найти замену. Я по плану пошёл в отпуск и уже в отпуске приступил к новой работе по полной программе, если бы мой прежний работодатель попросил меня отработать, я бы сильно рисковал потерять оба места. Чтобы этого не произошло, я сразу, как получил отпускные на руки, написал заявление по собственному желанию, это был 3й день отпуска. До конца отпуска срок отработки истёк! Отрабатывать ни кто не мог меня заставить! Я забрал свою трудовую и отнёс на новую работу, там меня оформили, как положено.
Наверняка, кому-то пригодится.
- Жалоба
15.02.2018 06:56:04 pm
Есть шанс уволиться без отработки, не находясь в отпуске. Тут многое зависит от работодателя.
Статья по теме: Увольнение с работы без отработки.
Статья по теме: Увольнение с работы без отработки.
22.04.2018 01:30:18 pm
[quote=1 post=1933]Тут многое зависит от работодателя.
Согласен! Работодатель моей жены, зная её положение уволил её по собственному желанию одним днём, отрабатывать не пришлось. А работодатель моего знакомого, при увольнении, в обязательном порядке заставлял отрабатывать, не смотря ни на что.
