Министерство труда и социальной защиты РФ рассматривает возможность автоматического возбуждения административных дел против работодателей, нарушающих порядок передачи сведений в Социальный фонд.

Речь идёт о случаях, когда компании не предоставляют или задерживают передачу данных о приёме на работу и увольнении сотрудников. Сейчас процедура привлечения к ответственности состоит из нескольких этапов: Соцфонд фиксирует нарушение, передаёт данные в Государственную инспекцию труда, которая составляет протокол и выносит постановление. Весь процесс может занимать несколько месяцев, а из‑за годичного срока давности по КоАП значительная часть нарушений не доходит до наказания.

По оценкам экспертов, внедрение автоматической фиксации может кратно увеличить число возбуждённых дел. Основная группа риска — малый бизнес и ИП с высокой текучестью кадров, где чаще всего встречаются ошибки и задержки в отчётности.