С 6 мая 2026 года в Италии начался масштабный эксперимент по внедрению четырёхдневной рабочей недели без снижения зарплаты. Пилотный проект охватывает 400 компаний малого и среднего бизнеса в Ломбардии, Тоскане и Кампании. В нём участвуют 12 000 сотрудников из сфер IT, дизайна, консалтинга и образования.

Инициатива запущена Министерством труда Италии при поддержке профсоюзов. Условия эксперимента:

• сокращение рабочей недели с 40 до 32 часов;
• сохранение полной зарплаты и социальных гарантий;
• обязательное сохранение производительности на прежнем уровне.

Министр труда Джузеппе Вальдичер заявил: «Мы хотим проверить, как сокращение рабочего времени влияет на продуктивность, уровень стресса и баланс между работой и личной жизнью. Если результаты будут положительными, предложим ввести эту модель на национальном уровне».

Компании‑участники внедряют гибкие графики, удалённую работу и автоматизацию рутинных задач. Первые опросы показывают, что 78 % сотрудников чувствуют себя менее уставшими, а 65 % отмечают рост концентрации.

Эксперты отмечают, что успех эксперимента может подтолкнуть другие страны ЕС к аналогичным реформам. Уже сейчас к проекту проявляют интерес Нидерланды и Финляндия, планирующие собственные пилотные программы в 2027 году.